Se você recebe até R$ 5 mil por mês, o seu 13º salário 2026 vai render mais do que o do ano passado. É o primeiro décimo terceiro pago com a nova isenção do Imposto de Renda, e um 13º de R$ 5 mil, por exemplo, chega com R$ 312,89 a mais em dezembro.
Resposta rápida: a 1ª parcela cai até 30 de novembro, sem descontos, e a 2ª até 18 de dezembro, com INSS e, se houver, Imposto de Renda. Aposentados do INSS já receberam o 13º de 2026 entre abril e junho.
Neste guia, você vai ver quanto cai em cada parcela, o que entra no cálculo, o que muda para quem esteve afastado, como conferir o FGTS do 13º e as respostas para as dúvidas mais comuns.
Neste artigo
Quando cai o 13º salário em 2026?
Quem trabalha com carteira assinada recebe o 13º salário 2026 em duas parcelas. A primeira precisa cair até segunda-feira, 30 de novembro. A segunda, até sexta-feira, 18 de dezembro.
Por que dia 18? A lei manda pagar a segunda parcela até o dia 20. Como em 2026 essa data cai num domingo, a empresa precisa antecipar o depósito para o último dia útil antes disso.
A empresa pode pagar a primeira parcela mais cedo, a qualquer momento entre fevereiro e novembro. O que ela não pode é juntar tudo numa parcela só em dezembro.
Você também pode receber a primeira parcela junto com as férias, mas precisa fazer esse pedido por escrito ao RH no mês de janeiro. Se você fez isso em 2026, só falta a segunda parcela em dezembro.
Um detalhe do calendário merece atenção: a Black Friday de 2026 cai em 27 de novembro, três dias antes do prazo da primeira parcela. Muitas lojas apostam justamente nesse dinheiro. Se for comprar, defina antes o quanto do 13º pode ir para isso.
Quem tem direito ao 13º salário?
Tem direito quem trabalhou pelo menos 15 dias no ano com carteira assinada. Isso vale para trabalhadores urbanos e rurais, empregadas domésticas, trabalhadores avulsos e temporários.
O trabalhador intermitente também tem direito, mas recebe o 13º proporcional junto com cada pagamento, ao fim de cada período de serviço. Por isso, não costuma ver uma parcela separada em novembro.
Quem pediu demissão ou foi demitido sem justa causa recebe o valor proporcional na rescisão. Se esse é o seu caso, veja o que muda no bolso ao pedir demissão ou ser demitido. Já quem foi demitido por justa causa perde o 13º daquele ano.
Ficam de fora MEIs, autônomos e freelancers sem vínculo CLT. Beneficiários do BPC/LOAS e do Bolsa Família também não recebem 13º.
E quem ficou afastado?
Se você ficou afastado por doença ou acidente, o 13º é dividido. A empresa paga a parte referente aos meses trabalhados, incluindo os primeiros 15 dias de afastamento. O resto vem do INSS, como abono anual, junto com o auxílio.
Quem esteve de licença-maternidade recebe o 13º normalmente, sem perder nenhum mês. O mesmo vale para as férias, que contam como tempo trabalhado.
O que muda em 2026: isenção do Imposto de Renda no 13º
A Lei 15.270/2025 criou a isenção do IR para quem ganha até R$ 5 mil por mês, e a regra já vale para o 13º salário 2026.
Funciona assim: o 13º tem tributação própria, calculada separada do salário do mês. A empresa calcula o imposto pela tabela de sempre e depois aplica uma redução criada pela nova lei. Até R$ 5 mil, essa redução zera o imposto. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, ela diminui aos poucos. Acima disso, nada muda.
Outro ponto importante: o imposto retido no 13º é definitivo. Ele não entra na conta da restituição da declaração anual. Por isso, o ganho de 2026 é dinheiro que fica com você agora, e não depois.
Veja quanto isso representa na prática:
| 13º bruto | IR pela regra antiga | IR em 2026 | Quanto sobra a mais |
|---|---|---|---|
| R$ 3.000,00 | Zero | Zero | Já era isento |
| R$ 4.000,00 | R$ 114,76 | Zero | R$ 114,76 |
| R$ 5.000,00 | R$ 312,89 | Zero | R$ 312,89 |
| R$ 6.000,00 | R$ 564,85 | R$ 385,10 | R$ 179,75 |
| R$ 7.000,00 | R$ 801,35 | R$ 754,74 | R$ 46,61 |
| R$ 8.000,00 | R$ 1.037,85 | R$ 1.037,85 | Sem mudança |
O valor bruto do 13º não aumenta: o que muda é o desconto, que some ou fica menor. O INSS continua sendo descontado normalmente, porque a isenção é só do Imposto de Renda.
Como calcular o 13º salário
Se você trabalhou o ano inteiro na mesma empresa, o 13º bruto parte do salário de dezembro. Além dele, entram na conta valores que você recebe com frequência: a média de horas extras e comissões e adicionais como insalubridade, periculosidade e adicional noturno. Muita gente esquece de conferir essa parte no holerite.
A primeira parcela é metade do salário do mês anterior, sem nenhum desconto. A segunda parcela é o 13º total menos o que já foi pago, menos o INSS e, se houver, o Imposto de Renda, todos calculados sobre o 13º inteiro.
Se você teve aumento entre novembro e dezembro, a diferença é acertada na segunda parcela. E para quem ganha comissão, a empresa tem até 10 de janeiro para pagar o ajuste com base nas vendas de dezembro.
Tabela do INSS 2026
O desconto do INSS é progressivo. Ou seja, cada alíquota vale só para a parte do salário que está dentro daquela faixa.
| Faixa salarial | Alíquota |
|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% |
Quanto cai em cada parcela
Veja os valores do 13º salário 2026 para quem trabalhou o ano todo, tem salário fixo e não tem dependentes:
| Salário | 1ª parcela (nov.) | INSS | IR | 2ª parcela (dez.) | Total líquido |
|---|---|---|---|---|---|
| R$ 1.621 (mínimo) | R$ 810,50 | R$ 121,58 | Zero | R$ 688,92 | R$ 1.499,42 |
| R$ 2.500 | R$ 1.250,00 | R$ 200,69 | Zero | R$ 1.049,31 | R$ 2.299,31 |
| R$ 4.000 | R$ 2.000,00 | R$ 368,60 | Zero | R$ 1.631,40 | R$ 3.631,40 |
| R$ 5.000 | R$ 2.500,00 | R$ 501,51 | Zero | R$ 1.998,49 | R$ 4.498,49 |
| R$ 6.000 | R$ 3.000,00 | R$ 641,51 | R$ 385,10 | R$ 1.973,39 | R$ 4.973,39 |
Repare que a segunda parcela é sempre menor que a primeira, porque concentra todos os descontos. Vale levar isso em conta ao planejar os gastos de dezembro.
Pensão alimentícia, dependentes, faltas e horas extras mudam a conta. Por isso, o valor oficial é sempre o que aparece no seu holerite.
Como calcular o 13º proporcional
Se você trabalhou só parte do ano, recebe 1/12 do salário por mês trabalhado. Conta como mês inteiro aquele em que você trabalhou 15 dias ou mais. Faltas sem justificativa podem fazer um mês não contar, se você ficar abaixo desses 15 dias.
Por exemplo, se você ganha R$ 2.000 e começou na empresa em maio:
- Conte os meses de maio a dezembro: são 8.
- Divida o salário por 12: R$ 2.000 ÷ 12 = R$ 166,67.
- Multiplique pelos meses: R$ 166,67 × 8 = R$ 1.333,33 de 13º bruto.
Depois, é só aplicar o desconto do INSS na segunda parcela. Para mais exemplos, confira nosso guia sobre como calcular o 13º salário proporcional.
O FGTS do 13º: confira se a empresa depositou
Pouca gente sabe, mas a empresa também precisa depositar 8% do 13º no seu FGTS. Para um 13º de R$ 2.500,00 são R$ 200,00 a mais no fundo.
Esse depósito não aparece no seu contracheque como desconto, porque é pago pela empresa. Para conferir, abra o app FGTS em dezembro e janeiro e veja se há um lançamento referente ao 13º. Se não houver, cobre o RH. Esse dinheiro é seu e faz diferença numa demissão ou na compra da casa própria.
E o 13º dos aposentados e pensionistas do INSS?
Se você é aposentado ou pensionista, o seu 13º salário 2026 já foi pago. O governo antecipou o benefício pelo Decreto nº 12.884: a primeira parcela saiu entre 24 de abril e 8 de maio, e a segunda, entre 25 de maio e 8 de junho.
Ou seja, não haverá outro 13º do INSS em novembro ou dezembro. Muita gente cai em golpe achando que precisa “liberar” esse dinheiro. O INSS não liga nem manda link pedindo dados ou pagamento.
Para conferir quanto você recebeu, entre no app ou no site Meu INSS e abra o “Extrato de pagamento”. Quem recebe BPC/LOAS ou Renda Mensal Vitalícia não tem direito ao 13º.
Como saber se o 13º caiu e o que fazer se atrasar
O jeito mais simples é olhar o holerite, onde a empresa precisa mostrar o 13º separado do salário e com os descontos. No app do banco, o depósito costuma aparecer como “13º salário” ou “adiantamento 13º”.
Se o prazo passou e o dinheiro não caiu, fale primeiro com o RH e peça uma posição por escrito. Se não resolver, procure o sindicato da sua categoria ou registre uma denúncia no site do Ministério do Trabalho, pelo gov.br. A empresa que atrasa pode ser multada por cada empregado prejudicado.
O que fazer com o 13º salário 2026
O 13º é uma das poucas folgas do orçamento no ano. Antes de pensar em presentes, vale definir prioridades e planejar o 13º para não gastar tudo de uma vez.
A primeira prioridade é quitar dívidas caras. Segundo o Banco Central, os juros médios do rotativo do cartão chegaram a 442,4% ao ano em junho de 2026. Já o cheque especial pode cobrar até 8% ao mês, o teto definido pelo Banco Central. Nenhum investimento rende perto disso, então pagar essas dívidas é o melhor “retorno” que o seu 13º pode ter.
Se você tem dívidas em atraso, antes de pagar à vista tente negociar. Bancos e lojas costumam dar descontos maiores no fim do ano, e muitas vezes o 13º é suficiente para quitar um acordo à vista.
Depois, separe uma parte para as contas de janeiro. IPVA, IPTU, material escolar e matrícula costumam chegar todos juntos. Ter esse dinheiro guardado evita usar o cartão para cobrir o começo do ano.
Se ainda sobrar, comece ou reforce a sua reserva de emergência, num lugar seguro e fácil de sacar, como a poupança ou um CDB com liquidez diária. E, para as festas e a Black Friday, defina um valor fixo e respeite esse limite.
Um último cuidado: bancos oferecem antecipar o 13º, mas cobram juros por isso. Se a primeira parcela vai cair em poucas semanas, geralmente não compensa. Entenda o custo real da antecipação do 13º antes de decidir.
Perguntas frequentes sobre o 13º salário
Quem trabalhou 6 meses recebe quanto de 13º?
Recebe metade do salário bruto, já que são 6/12 do ano. Para um salário de R$ 2.000, o 13º proporcional é de R$ 1.000, antes do desconto do INSS.
A empresa pode pagar o 13º de uma vez só?
Pode, desde que pague o valor inteiro até 30 de novembro. O que não é permitido é deixar tudo para dezembro.
Faltas diminuem o 13º?
Só faltas sem justificativa, e apenas quando fazem você trabalhar menos de 15 dias naquele mês. Nesse caso, o mês deixa de contar. Faltas justificadas, como atestado médico, não tiram nada.
Estagiário recebe 13º?
Não. O estágio não é vínculo de emprego, por isso a lei garante recesso remunerado, mas não 13º. Também não recebe quem está apenas no seguro-desemprego.
Pensão alimentícia é descontada do 13º?
Depende do que diz a decisão judicial ou o acordo. Quando a pensão inclui o 13º, a empresa desconta o percentual direto na folha e repassa ao beneficiário.
13º salário 2026: o que você precisa lembrar
A primeira parcela cai até 30 de novembro e a segunda até 18 de dezembro. Quem tem 13º de até R$ 5 mil não paga Imposto de Renda pela primeira vez, e quem tem até R$ 7.350 paga menos.
Quando o dinheiro cair, faça duas conferências rápidas: no holerite, veja se as médias de horas extras e os adicionais entraram na conta; no app FGTS, confirme o depósito de 8% sobre o 13º.
Se este guia ajudou, mande para quem também está esperando o 13º. E, para usar o 13º como ponto de partida do próximo ano, veja o nosso planejamento financeiro para 2027 em três cenários.
Fontes consultadas:
- Lei nº 15.270/2025 – Planalto
- Ministério da Previdência – antecipação do 13º de aposentados e pensionistas
- INSS – informações sobre a antecipação do 13º
- Secom – pagamento da 2ª parcela do 13º do INSS
- Times Brasil – juros do rotativo em junho de 2026, dados do Banco Central
- Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026 (tabela do INSS)
- Lei 4.749/1965 e Decreto 57.155/1965 (regras de pagamento do 13º)
